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| 简洁明晰的观念文化：“人无信不立,业无信不兴”观念文化是构成“城乡文化”的核心内容，机关人员首先身前士足，践约城乡精神，并以自身的人格力量激励公司员工实现“高层次的追求”，经常提醒自己及部下有全救意识和未来意识。 |
| 经营宗旨：“诚信为本，质量兴业”。 |
| 企业理念：“企业的生命力在于适应市场，企业管理的精髓在于不断地挖掘潜力；企业必须竭诚地为社会提供优良的服务，促使资本增值，造福于人类”。 |
| 创业精神：“以质量创名牌，工程优良；以诚信守环保，业主满意；以科技促发展，安全生产”。 |
| 用人制度：“能者上，庸者下，平者让”。 |
| 竞争精神：“百花争放，优势是求”。 |
| 时效精神：“时间就是金钱，效益就是生命”。 |
| 团队精神：“精诚合作的协调意识，荣辱于共的家庭氛围”城乡公司的快速发展得益于能够及时地抓住有利的发展机遇，较好地创建了适应市场经济的企业经营机制。同时，城乡人在多年的追求中所创建和归纳出的城乡企业文化也起到了不何低估的重要作用。 |
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| 城乡公司15条变化原则： |
| 1. 顾客的最终需求决定一切行动。 |
| 2．质量第一。 |
| 3．个人目标第二。 |
| 4．消除一切非增值活动。 |
| 5．每个雇员有权以顾客为上（例如，承担风险）。 |
| 6．不断完善。 |
| 7．假设重新安排进度。 |
| 8．尽早认定供货厂商，并加以培训。 |
| 9．适时作出决定。 |
| 10．增值工作不受干扰——不要有诸如管理审核之类的东西。 |
| 11．同期设计，同期测试。 |
| 12．作出信息所能支持的、达到技术层面的决定。 |
| 13．作出公司内所有层面均同意的决定。 |
| 14．始终关注谁为最终产品付钱。 |
| 15．确定优中之优的标准。 |
| 企业形象实施办法 点击阅读 |
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